Wil jij een bijdrage leveren aan de gezondheid van mens en dier?
Wij zoeken een allround HR adviseur
Wij zoeken iemand die past bij onze levendige, betrokken en informele cultuur.
Heb jij ervaring en houd je van alle aspecten van het P&O vak?
Kan je goed alleen én samen werken?
Functieomschrijving
Als HR Adviseur maak je deel uit van de corporate afdeling HR van de Ofichem Groep.
Jouw hart gaat uit naar het begeleiden en faciliteren van onze managers en medewerkers in hun ontwikkeling binnen de Ofichem Groep. Je draagt bij aan een optimale en efficiënte werkomgeving. In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle HR zaken op operationeel en tactisch niveau.
Je geeft advies over diverse HR-onderwerpen. Denk aan vraagstukken rond de instroom van medewerkers, loopbaanbegeleiding, toepassing van arbeidsvoorwaarden en talent-ontwikkelingsvragen.
Het betreft een parttime functie voor 28-40 uur per week. De standplaats voor deze functie is het hoofdkantoor van de Ofichem Groep in Ter Apel.
Jouw taken:
- Je werkt met en volgens het organisatie-en HR beleid, beoordeelt en evalueert deze en doet verbetervoorstellen;
- Je implementeert HR-instrumenten;
- Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkeltrajecten;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevende en medewerker;
- Je verzorgt de werving en selectie van medewerkers in samenwerking met de managers;
- Je draagt zorg voor de gehele personeelsadministratie inclusief de verzuimregistratie.
- Je denkt mee over verdere professionalisering van de HR afdeling, inclusief digitalisering van HR processen.
- Je stuurt de salarisadministratie aan (uitbesteed) en houdt personeelsdossiers up-to-date;
Functie-eisen
- Een relevante opleiding op HBO-niveau, richting HRM
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met Visma/Raet is een pre;
Competenties:
Adviseren, anticiperen, communicatie, conflicthantering, plannen en organiseren, stressbestendig
Geboden wordt:
Een marktconform salaris, flexibele werktijden.
Functie-eisen
- Een relevante opleiding op HBO-niveau, richting HRM
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met Visma/Raet is een pre;
Competenties:
Adviseren, anticiperen, communicatie, conflicthantering, plannen en organiseren, stressbestendig
Geboden wordt:
Een marktconform salaris, flexibele werktijden.
